—市中區(qū)大隊(duì)持續(xù)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生分類(lèi)監(jiān)督執(zhí)法試點(diǎn)工作   

 

去年,，內(nèi)江市中區(qū)率先在全市開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生分類(lèi)監(jiān)督執(zhí)法試點(diǎn)工作,，為確保此項(xiàng)工作能高質(zhì)量通過(guò)今年的省級(jí)驗(yàn)收,，按照《內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局關(guān)于印發(fā)市中區(qū)職業(yè)衛(wèi)生分類(lèi)監(jiān)督執(zhí)法試點(diǎn)工作方案》（內(nèi)市區(qū)衛(wèi)發(fā)〔2023〕100號(hào)）文件要求,，2024年3月,，大隊(duì)組織人員力量,，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)用人單位的幫扶指導(dǎo),，促使職業(yè)衛(wèi)生分類(lèi)監(jiān)督執(zhí)法試點(diǎn)工作有序推進(jìn)。

結(jié)合當(dāng)前的重點(diǎn)工作,，通過(guò)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展自查,，建立健全分類(lèi)檔案，進(jìn)一步夯實(shí)試點(diǎn)工作基礎(chǔ),。一是走進(jìn)企業(yè),，一對(duì)一指導(dǎo)用人單位在“智慧衛(wèi)監(jiān)”系統(tǒng)開(kāi)展自查。由于轄區(qū)存在部分微小企業(yè),，其負(fù)責(zé)人和管理人員文化水平有限,，雖經(jīng)過(guò)多次培訓(xùn)但也無(wú)法在“智慧衛(wèi)監(jiān)”系統(tǒng)完成自查工作，為了不影響工作進(jìn)度,，大隊(duì)執(zhí)法人員采取走進(jìn)企業(yè),，開(kāi)展一對(duì)一幫扶指導(dǎo)，幫助用人單位開(kāi)展自查并上傳相關(guān)附件,，完成“智慧衛(wèi)監(jiān)”系統(tǒng)的自查工作,。截止目前，全區(qū)共68家用人單位,，經(jīng)審核,，已有61家用人單位完成了“智慧衛(wèi)監(jiān)”系統(tǒng)的自查工作，通過(guò)率為89.7%,。二是規(guī)范建立職業(yè)衛(wèi)生分類(lèi)監(jiān)督執(zhí)法工作檔案,。組織執(zhí)法人員對(duì)各用人單位上報(bào)的《綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》等材料再次進(jìn)行審核、完善,，建立了一企一檔。截止目前,，68家用人單位的分類(lèi)監(jiān)督執(zhí)法檔案均已建立完善,。

下一步，大隊(duì)將結(jié)合用人單位上報(bào)的綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估材料,，繼續(xù)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核工作和差異化監(jiān)督執(zhí)法工作,，對(duì)未完成自查工作的7家用人單位上傳的自查材料進(jìn)行審核，加大力度持續(xù)開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生分類(lèi)監(jiān)督執(zhí)法試點(diǎn)工作相關(guān)宣傳,、指導(dǎo),，進(jìn)一步壓實(shí)各用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，督促用人單位職業(yè)病防治的自我監(jiān)管約束,，有效控制職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn),，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康。